Die Lidl Österreich-Familie bekommt stetig neuen Zuwachs. Die neuen MitarbeiterInnen sollen natürlich zu uns passen und unsere Teams bereichern. Wertschätzung, Respekt und Fairness gegenüber allen MitarbeiterInnen wird bei uns großgeschrieben und das beginnt schon beim Recruiting. Klarheit von Anfang an finden wir echt wichtig. Wir haben deshalb einige Bewerbungstipps für Sie zusammengefasst:
Tipp 1: Vollständige Bewerbungsunterlagen sind der beste Start und das Bewerbungsschreiben ist ein erster Türöffner. Es ist ein wichtiger Teil der Bewerbung und sollte auf die angebotene Stelle und das Unternehmen abgestimmt sein. Ihr Lebenslauf sollte lückenlos über Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang informieren. Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über erworbene Qualifikationen und bisher ausgeübte Tätigkeiten, die für die Stelle relevant sind, sollten ebenso Bestandteil der Bewerbung sein.
Tipp 2: Eine gute Bewerbung sollte sich auf das Wesentliche konzentrieren und Ihre Stärken und Kompetenzen gezielt vermitteln. Weniger ist manchmal mehr.
Tipp 3: Wir freuen uns immer darauf, den Menschen „hinter der Bewerbung“ kennenzulernen, je umfassender das Bild eines Kandidaten/einer Kandidatin für uns ist, desto besser. Persönliche Angaben zu Ihren Hobbies und Interessen runden dieses Bild ab.
Tipp 4: Informieren Sie sich in Ruhe und umfassend vorab über Ihr Wunschunternehmen.
Tipp 5: Seien Sie im Bewerbungsgespräch ganz Sie selbst. Es dient dazu die Persönlichkeit der BewerberInnen kennenzulernen, hier zählt deshalb vor allem Authentizität.
Tipp 6: Sollte gerade keine passende Stelle in Ihrem Wunschunternehmen ausgeschrieben sein, ist die Initiativbewerbung eine gute Alternative. Geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Bereich an, in dem Sie tätig sein möchten, um die Zuordnung Ihrer Bewerbung Ihren Interessen entsprechend zu ermöglichen.
Unser Tipp für BerufseinsteigerInnen:
Seien Sie sich darüber im Klaren, was Sie wirklich wollen. So können Sie authentisch überzeugen und Ihre Ziele erreichen. Überlegen Sie sich genau, ob die Unternehmenswerte und die angebotene Stelle zu Ihnen passen und entscheiden Sie dann, ob es sich um Ihre Wunschstelle handelt.
Mit freundlicher Unterstützung von:
Christian Putz, Bereichsleitung Personal,
Lidl Österreich
