Wir sitzen einen Großteil unseres Lebens sprichwörtlich „in der Arbeit“. Da kann und sollte man sich die Frage stellen: „Wie soll der Platz sein, an dem ich so viel Zeit verbringe?“
Auf eine gute technische Ausstattung und komfortable Büroräumlichkeiten kommt es genauso an, wie auf die gute Anbindung zum öffentlichen Verkehr. Kulinarik ist ebenso ein Thema: Wo kann ich Mittagessen? Gibt es eine Unternehmenskantine oder Lokale in der Nähe, die ein Mittagsmenü anbieten bzw. verfügt mein Unternehmensgebäude über Küchen für MitarbeiterInnen, in denen man Essen zubereiten kann?
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu halten wird außerdem immer wichtiger: Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, firmeninterne Kinderbetreuungseinrichtungen, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen verbunden mit der Möglichkeit, Karriere zu machen – das sind die zentralen Schlagworte, wenn es darum geht, diesen Balanceakt zu meistern und ein gutes Gefühl dabei zu haben.
Der Ruf bzw. das Image eines Unternehmens spielt natürlich ebenso eine wesentliche Rolle, wie die Zusammenarbeit mit den KollegInnen. Und: Das mögen, was man täglich tut ist eine wichtige Basis und letztendlich das Um und Auf, um motiviert in die Arbeit zu kommen. Jobzufriedenheit ist somit das Kernthema, um das sich alles dreht – für ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber gleichermaßen. Die einen wollen im Beruf glücklich sein, sich am gut ausgestatteten Arbeitsplatz wohlfühlen und eine langfristige Perspektive haben. Die anderen wollen sich einen Ruf als Arbeitgeber erarbeiten, um Talente anzulocken, sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen und durch zufriedene MitarbeiterInnen bessere Ergebnisse erzielen.
Eurotours International hat sich als führender österreichischer Direkt-Reiseveranstalter dem beschriebenen Ansatz vom modernen Arbeiten absolut verschrieben: Moderne Büros, eine offene Unternehmenskultur mit guten Aufstiegschancen, täglich gratis Mittagessen in der internen Betriebsküche bzw. Essensgutscheine und die gute öffentliche Anbindung sind nur ein paar der zentralen Leistungen. Im Firmen-Headquarter in Kitzbühel steht den MitarbeiterInnen sogar ein eigener Fitnessraum zur Verfügung und ein Kindergarten im Haus sorgt dafür, dass Eltern konzentriert in der Arbeit sitzen können, während die Sprösslinge von Pädagoginnen bestens betreut werden.
All diese Faktoren – und noch mehr – tragen zur Jobzufriedenheit bei und fördern die Bindung an das Unternehmen.
Mit freundlicher Unterstützung von:
Dr. Uwe Perschl
Bereichsleiter Personal &
Interne Organisation
Eurotours International
