Ein moderner Arbeitsplatz ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Immer mehr Unternehmen legen großen Wert darauf, das Arbeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so digital und flexibel wie möglich zu gestalten. Während man früher hauptsächlich den Fokus auf viel Arbeit gelegt hat, achtet man heutzutage auf unterschiedliche Faktoren, um das Wohlbefinden der Angestellten in den Vordergrund zu stellen.
Was gehört zu einem modernen Arbeitsplatz?
Hierbei spielen verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle. Zum einem ist die Möglichkeit, flexibel und unabhängig von Zeit und Ort arbeiten zu können, besonders wichtig. Zum anderen sollte die dafür notwendige Technik in den Unternehmen vorhanden sein. Auch die Büroflächen sollten dementsprechend modern gestaltet sein.
Flexibilität rückt in den Mittelpunkt
Durch die Digitalisierung gibt es vor allem viele neue Chancen, denn sie tragen zu einem modernen Arbeitsplatz bei. Viele Unternehmen sind dadurch flexibler geworden, als sie es in der Vergangenheit waren.
In den meisten Unternehmen werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Firmen-Notebook und einem Smartphone ausgestattet. Dadurch ergibt sich die Option des Arbeitens von zu Hause, dem sogenannten Homeoffice. Aufgrund der vielen technischen Möglichkeiten können auch Meetings, Events und ähnliches online abgehalten werden.
Man ist bei der täglichen Arbeit nicht mehr an einen fixen Ort gebunden und kann dabei auch zeitlich flexibler arbeiten. Viele alternative Zeitmodelle ermöglichen anpassbare Arbeitszeiten und nicht mehr den klassischen 9-to-5-Job.
Neue Formen der Zusammenarbeit
Durch die unzähligen technischen Möglichkeiten und Programme ergeben sich neue Potenziale der Zusammenarbeit. So können Ergebnisse, Neuigkeiten aber auch Projekte direkt mit anderen Kolleginnen und Kollegen geteilt werden und auch gemeinsam bearbeitet werden.
Dabei kann mit verschiedenen Geräten gearbeitet werden, zum Beispiel unterwegs auch mit dem Smartphone. Die produktive Zusammenarbeit geht dadurch nicht verloren, ganz im Gegenteil, oft wird sie dadurch noch gesteigert.
Neue Energie tanken
Um produktiv sein zu können, muss man dem Körper ausreichend viele Pausen und Stärkungen gewährleisten. Eine kleine Lounge oder ein kleiner Bereich, um die Mittagspause außerhalb des Arbeitsplatzes mit den Kolleginnen und Kollegen zu genießen, ist dabei besonders wichtig. Aber auch Kleinigkeiten wie ein frischer Obstkorb, eine Kaffeemaschine oder ein Wasserkocher gehören zu einem modernen Arbeitsplatz.
Vor allem eine ausgeglichene Work-Life-Balance steht im Vordergrund. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es wichtig, ihr Privatleben mit den Arbeitsleben gut kombinieren zu können. Durch gemeinsame Sportaktivitäten und betriebliche Gesundheitsprogramme wird auch dies zusätzlich gefördert.
Moderne Büroflächen
Ein moderner Arbeitsplatz benötigt eine passende Verteilung der Räumlichkeiten. „Open Offices“ sind momentan ganz weit vorne im Kurs und ermöglichen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, denn man steht im ständigen Kontakt zueinander. Dabei ist es durch flexible Trennwände trotzdem ruhig, sodass die Konzentration eines jeden nicht gestört wird.
Für anstehende Team-Meetings und Kundentermine ist es wichtig, dass genügend Meeting-Räume zur Verfügung stehen. Auch für Telefonate und Video-Calls sollte es zusätzliche Räumlichkeiten geben, um die anderen Kolleginnen und Kollegen nicht zu stören.
Bei NAVAX legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Demzufolge achten wir bei unseren Standorten besonders auf eine moderne Gestaltung des Arbeitsplatzes. Beispielsweise gibt es immer Getränke, frisches Obst und Gemüse und ausreichend Platz für gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen. Durch unsere guten technischen Voraussetzungen und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die Option des Homeoffices jeder Zeit offen. Außerdem steht dem #TeamNAVAX ein großes Unternehmensfitnessprogramm zur Verfügung inkl. MyClubs-Mitgliedschaft, betrieblichem Gesundheitsmanager und zahlreichen gemeinsamen Afterwork-Aktivitäten.
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